• Erarbeiten von neuen Zielen und Lernzielen
• Coaching für Menschen die eine Führungsfuktionen ausüben
• Klärung von Rollen und Funktionen
• Organisationsentwicklung bei Veränderungsprozessen
• Qualitätsentwicklung
• Teamentwicklung für Teams, die effizienter und konstruktiver werden möchten
• Projektberatung zur produktiven Zusammenarbeit
• Konfliktmanagement
• Bedarfs- und bedürfnisgerechte Schulungen in Form von Seminar, Motivationstraining, Kommunikationstraining u.a.
• Moderation bei Meetings, Tagungen u.a.

Zweck der Beratungstätigkeit

Beratung bei Organisation und Führung von Unternehmen.

Beratung in Fragen der Geschäftsführung, Organisationsberatung in Geschäftsangelegenheiten.


Zur Beratungstätigkeit

Die Beratungsinhalte umfassen vorwiegend das Erarbeiten von Leitbildern, von Lernzielen, Beratung von Führungskräften, Klärung von Rollen und Funktionen, Teamentwicklung, Projektberatung, Konfliktmanagement, Qualitätsmanagement, Kommunikationstraining, Motivationstraining, Schulung und Workshops.

Bei unserem Beratungsansatz setzen wir voraus, dass die Führungsverantwortlichen einer Organisation für Inhalte und Zielsetzungen verantwortlich sind. Wir halten uns an die berufsethischen Grundsätze nach den Vorgaben des BSO (u.a. Schweigepflicht).