Sind Ihnen Arbeitssituationen auch schon peinlich gewesen?
Coaching für anderes Verhalten bei Konflikten

Wenn ich könnte, wie ich wollte… oder vom Drama zur humoristischen Betrachtungsweise…

Angebot 2007 für Teams oder Einzelne

Doris Gervasi-Flühler und Urs Hufschmid bieten Beratungs- und Coachinglösungen nach Mass

Mit unserer Frau- Mann- Zusammenarbeit in der Beratung schaffen wir eine optimale Chance zur Balance bei geschlechterspezifischen Lernbedürfnissen.

Mit unserer Schulung von Wahrnehmung für rollenkennzeichnende Themen bekommen Ihre Kadermitarbeiter/innen und "Schlüsselpersonen" Tools für neue Lösungsmöglichkeiten zu einer ausgleichenden und bereichernden Organisationskultur.

Mehr zu unseren Beratungs- und Coachinglösungen nach Mass



Tagung "Den Wandel gestalten"

Am 18. November 2005 fand die vom Beratungspool organisierte Tagung "Den Wandel gestalten" statt. Unter den folgenden Links finden Sie die Unterlagen zum Referat von Doris Gervasi über Organisationsentwicklung.

Präsentation Organisationsentwicklung - PowerPoint (710 KB)
19 Thesen zu Misserfolg und Erfolg einer Organisation - PDF Rückblick zur Tagung auf www.beratungspool.ch

miteinander leiten
KURSANGEBOTFÜR FRAUEN UND MÄNNER

Frauen leiten anders und gehen mit Macht anders um als Männer. Wozu braucht es einen gesunden „MIX“? Was kann wer zum Erfolg wie beitragen?

Zur detaillierten Kursbeschreibung


Artikel aus der NZZ am Sonntag
Ein interessanter Artikel aus der NZZ am Sonntag im Zusammenhang mit der aktuellen Mann/Frau-Leitungsthematik.

Männergarten - Der abgegebene Mann
mit ausdrücklicher Genehmigung der NZZ


Coaching für Leiterinnen und Leiter von Spitex-Zentren und/oder ihre StellvertreterInnen

Sie befinden sich im Spannungsfeld zwischen Vorstand und Basis ? Dann könnte dieses Weiterbildungsangebot für Sie interessant und hilfreich sein.

Zur detaillierten Kursbeschreibung