Efficacia ed entusiasmo nell‘ ambito di lavoro

Sono lontani i tempi in cui si lavorava ognuno per conto suo. Oggi si ottengono migliori risultati lavorando in team fino ai livelli di alta Direzione. Per essere costruttivi ed efficienti nell‘ ambito di lavoro, è necessario di creare un clima di fiducia e di rispetto. Vi forniamo gli strumenti e le metodologie per sostenere la vostra competenza di sviluppo per il lavoro di squadra

Doris Gervasi-Flühler

diplomata in Supervisione, Coaching e Sviluppo Organizzativo, ZAK Basilea, Svizzera
soggiorno a Firenze
membro dell’Associazione professionale Svizzera per la Supervisione e le Consulenze Organizzative dal 1998
laboratorista medica diplomata CRS
soggiorno nella svizzera francese all’Instituto „de jeunes filles“ a Lucens/VD

Attività professionale di Doris Gervasi-Flühler

Gestione e membro della Direzione in una organizzazione nazionale per l‘aiuto ai bambini malati e handicappati a domicilio. Gestione e impiego in una organizzazione per l‘aiuto a domicilio per adulti.
Affiliata ad una ditta multinazionale in Italia del nord.
Sviluppo e gestione di un laboratorio specializzato in diagnostica. Collaborazione a degli studi, dottorati, e studi scentifici. Coordinamento delle attività interne ed esterne.


La nostra filosofia

In un ambiente di lavoro interculturale, come si presenta oggi, si possono sfruttare le sinergie. Ci impegnamo di promuovere vostra competenza sociale, la dinamica fra le attese dei singoli e le attese a livello di gruppo accompagnandoLi in fonti potenti. Accompagnamo vostro processo iniziato fino agli obbietivi da voi desiderati. Crediamo a dei livelli costruttivi, spesso non facili da trovare, anzi, si possono presentare come l’ago in un pagliaio. Certi termini esprimono secondo il nostro parere più importanza. Sono quelli che riteniamo come indicatori verso il futuro e questi sono: ENTUSIASMO, SUCCESSO, CORAGGIO , COSCIENZA DI CONFRONTO, e „TEAM“.

La nostra attività di consulenza

Coaching di Direzione, consulenze di progetto, chiarimenti sul ruolo e la posizione funzionaria, sviluppo di team, mangement in situazioni di conflitto, insegnamento, workshop

Riteniamo, che la dirigenza di una organizzazione sia responsabile sia del contenuto che del loro scopo. Nostro orientamento etico si basa sugli standards di qualità rilasciati dell ’Associazione professionale per Consulenze Organizzative Svizzera (BSO).

Spese ed onorario si riferiscono alle tabelle sugli onorari proposte dell‘ Associazione professionale per Consulenze Organizzative Svizzera (BSO).


vostro profitto

Troppo impegnati per dedicare un po di tempo ad una consulenza?
Questa potrebbe essere una buona proposta per lei?
Ecco uno spunto a cui ispirarsi, un proverbio diffuso in Islanda!
Prendi il tempo per lavorare, quello è il prezzo del successo.
Prendi il tempo per festeggiare, quella è la paga dello sforzo.
Prendi il tempo per riflettere, quella è la fonte di energia.
Prendi il tempo per la serenità, quello è il sentiero verso le stelle.

Lei si trova nel mezzo di una scelta di lavoro.......
Lei è nel mezzo...
Lei è esperta/o nel suo campo e nel suo ambito di lavoro.....

Motivati per riflettere sugli argomenti più importanti per lei con un Professionista esterno?
Vi piacerebbe conoscere altre o nuove possibilità? O approfittare e sfruttare di più le sue risorse? MetteteVi in contatto con noi. Siamo disponibili per voi!

Con la nostra consulenza potrebbe miglorare la sua qualità della vita!
! più energia per il lavoro e più contenti nell‘ ambiente di lavoro
! più efficacia
! coscenza del conflitto
! chiarezza su coordinamenti sistemici
! nuove possibilità di comunicazione
! accoglienza dei collaboratori sul posto di lavoro
! innovazione

© by D. Gervasi/Dott. D. Girard Scarfalloto, 8.2002